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【宣貫新文化理念 引領高質量發展】中鐵大橋局系統推進“開路先鋒”文化理念落地生根
來源: 發布日期:2021年04月01日 字體:【

  中國中鐵“開路先鋒”文化理念系統發布以來,中鐵大橋局聚焦“全員宣貫、入腦入心”這一目標,著眼四個維度,做實五個融入,強化四項工作,全方位、立體式宣貫,推進“開路先鋒”文化落地生根。

  著眼四個維度。一是宣貫速度。股份公司1月26日正式發布后,中鐵大橋局當天組織撰寫稿件、設計宣傳海報、配發言論,次日在“中鐵大橋局集團”官微刊發宣貫。二是宣貫廣度。在中鐵大橋局工作會期間,各單位會場循環播放“開路先鋒”文化理念系統宣傳片。借助中鐵大橋局擁有的報、網、刊等傳統媒介,以及“微信、微博、抖音”“兩微一抖”的新興媒介,集中傳播爭先理念及爭先故事。三是宣貫深度。撰寫《以橋文化自信扛起“開路先鋒”大旗》專題言論,將理念系統設計成圖文并茂、極具視覺沖擊力的宣傳海報,圖、文、歌、視頻一體化集中宣貫。四是宣貫力度。把理念宣貫寫進中鐵大橋局年度工作報告,黨委中心組集中研學,各級班子主要領導帶頭學,確保宣貫工作力度。

  做實五個融入。一是融入特色。在圖文設計中融入“橋文化”特色,以萬里長江第一橋——武漢長江大橋扛起中國現代化橋梁建設“開路先鋒”大旗,站在引領中國乃至橋梁事業發展的高度,尋根溯源,弘揚紅色基因,培育爭先文化。二是融入培訓。集團公司及所屬各單位在制定黨員輪訓、干部培訓、新員工培訓以及業務口培訓等計劃方案時,將“開路先鋒”文化理念系統作為企業文化類課程必講內容,并將其納入網絡“微課”課程安排中,從而達到全員學習、深入體悟、隨時可學的效果。三是融入標準。對以“四大核心價值理念”“八項具體工作理念”為“四梁八柱”,以“愛國奉獻、艱苦奮斗、創新創造、勇爭一流”“開路先鋒”精神為核心的文化系統,做到統一表述、統一闡釋、統一宣貫、統一建設。四是融入載體。在橋梁博物館、在新開工項目的駐地塑形標準化建設和各三級公司文化展示廳建設中,在所屬各單位本部的電子顯示屏、宣傳櫥窗、辦公駐地等增設“開路先鋒”文化內容,做到文字上墻、文化入心。五是融入考評。將“開路先鋒”文化融入大橋局“十四五”企業文化建設規劃、“十四五”品牌發展規劃中,在企業文化年度考評、精神文明考核、示范單位評比等文化考核部分,增設考評項目,激發貫徹動力。

  強化四項工作。一是完善制度保障。將以《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要(2021-2025)》為遵循,制定完善本單位“十四五”時期的企業文化建設方案,并對《企業文化手冊》和《工程項目塑形標準化操作指南》內容進行調整更新,從制度和文件層面更好地推動“開路先鋒”文化理念系統在企業生根發芽。二是深挖精神實質。結合慶祝中國共產黨成立100周年、黨史教育等重大主題活動,深入挖掘“開路先鋒”文化理念系統和中鐵大橋局“五大里程碑”精神中蘊含的紅色基因,整理其在新時代的生動實踐,將這些真實史料、真實人物、真實故事,融入新聞報道、藝術作品以及培訓學習等各級各類宣貫中,更加生動、真實、可感地闡釋清楚“開路先鋒”文化理念系統的精神實質,促進員工更清晰地理解、更真切地感受、更主動地踐行。三是拓展實踐形式。以典型引路帶動“開路先鋒”文化理念系統成為企業員工的行動準則,營造從機關到現場、從主要領導到一線員工,全員學習宣貫、全員比學趕超的宣貫熱潮。把踐行“開路先鋒”文化理念體系納入第四屆“建橋楷?!钡雀黝愊冗M選樹的評選標準中,引導員工踐行開路先鋒文化。在大力開展宣貫教育和標準化建設的基礎上,及時總結各單位本部和項目部的實踐案例和優秀經驗,并加以提煉和推廣,使“開路先鋒”文化理念系統的實踐質量進一步提高。四是創新文化載體。按照“開路先鋒”文化理念系統要求,通過“橋梁博物館”愛國主義教育基地,系統講述開路先鋒文化故事,使其更好地展現企業精神和其中蘊含的時代精神,成為企業文化教育的精神高地。與此同時,充分借助文化產業化力量,以“開路先鋒”文化理念系統為主題,輔以橋梁元素,開發涵蓋日常用品、商務辦公以及禮品等系列文創產品,使“開路先鋒”文化理念系統在宣貫展示時有更加便捷、優質、實用的載體,助力對內開展企業文化宣貫工作、對外開展形象展示和品牌塑造工作。  冀傳輝

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