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【宣貫新文化理念 引領高質量發展】中鐵北京局踐行“開路先鋒”文化理念 推進企業高質量發展
來源: 發布日期:2021年04月03日 字體:【

  中鐵北京局高度重視“開路先鋒”文化理念系統的宣貫,迅速傳達落實,將“開路先鋒”文化理念系統納入“兩會”黨委書記講話,納入今年第一次黨委理論學習中心組學習內容,開展了在線知識競賽活動,利用官方網站、微信公眾號、宣傳欄、電子屏等載體,多渠道多形式開展了入腦入心的學習宣貫活動。全局各級領導干部帶頭到基層宣講,帶動廣大員工學習貫徹“開路先鋒”文化理念系統,營造人人學文化、知文化、懂文化的良好氛圍,進一步充實和增強企業高質量發展軟實力。

  “開路先鋒”文化理念系統得到廣大員工的認同,大家普遍認為,中國中鐵在不同時代,鑄就了一座座精神豐碑,這些精神財富共同凝練形成了新時代“開路先鋒”精神,是推動企業改革發展最基本、最深沉、最持久的精神力量,自覺宣貫好、傳承好、踐行好“開路先鋒”精神是每一名中國中鐵人的責任和義務。

  與黨史學習教育相結合。今年是中國共產黨成立100周年,全黨正全面開展黨史學習教育。同時,今年是中國中鐵“開路先鋒”文化理念系統的培育宣貫年。中鐵北京局把黨史學習教育貫穿全年,把具有企業特色的“開路先鋒”文化融入黨史學習教育中,打造一系列能夠見證歷史、體現傳承、承載文化的“開路先鋒”企業文化教育基地,作為黨史學習課堂,教育引導廣大黨員干部深刻感悟初心使命和信仰力量。圍繞慶祝建黨100周年,組織開展“永遠跟黨走”五個一系列活動(一次身邊黨員故事征集、一次演講比賽、一次黨史專題講座、一次紅色基地教育、一次道德講堂),激發廣大員工愛黨愛國愛企愛崗的熱情,著力打造獻禮建黨百年的精品文化作品,匯聚強大精神動力。

  與企業經營生產中心相結合。今年是中鐵北京局提質增效、轉型升級的關鍵之年。北京局把踐行“開路先鋒”文化理念系統與聚焦企業“抓效益、創信譽”主線相結合,把全體員工思想和行動統一到立足本職崗位,弘揚“開路先鋒”精神,爭當新時代開路先鋒上來。把“開路先鋒”文化作為各類培訓和新員工入職教育的必修課,形成“上下統一聯建、全員共同參與”的企業文化建設工作格局。大力選樹宣傳“開路先鋒”先進典型,挖掘在經營生產、科技創新、提質增效、管黨治黨等方面的先進典型,建立定期不定期相結合的評選表彰機制,形成典型時時有、層層有、行行有、處處有的活躍局面,做到以文化人、以文育人、以文塑形、以文鑄魂,推進企業高質量發展。

  與健全企業文化體系相結合。中鐵北京局大張旗鼓宣貫踐行“開路先鋒”文化理念系統,進一步健全企業文化體系建設,與規范使用企業標識同部署、同落實,對企業理念、行為、視覺三大識別系統進行完善升級,實現理念系統、行為準則、司徽、司歌、司旗“五統一”,形成同傳一種精神、同打一面旗幟、同唱一首歌曲的生動局面,推動文化理念內化于心、外化于行、固化于制。把踐行“開路先鋒”文化理念系統納入年度黨建考核評價內容,加強對新開工重點項目的現場文化策劃、指導,推動文化理念系統落地生根。打造一系列“開路先鋒”品牌,將“開路先鋒”元素植入重點工程建設、員工隊伍建設、企業產品開發、內外部會議活動、企業形象建設之中,從不同角度、不同層次創建“開路先鋒”文化品牌。

  與“和文化”建設落地相結合。把“開路先鋒”文化理念系統作為企業核心文化——“和文化”體系的指引和綱領,對“和文化”理念進行體系重塑、格局重構。把踐行“開路先鋒”文化理念系統與加強“和文化”建設相結合、深融合,進一步豐富理念,創新載體,打造具有“開路先鋒”精神特質的“和文化”。通過創新“道德講堂”工程建設形式,將“開路先鋒”文化理念系統融入建設體系,納入活動內容,主要通過“身邊人講身邊事,身邊人講自己事,身邊事教育身邊人”的形式,發揮省部級以上勞動模范、五一勞動獎章等先進典型的教育引導作用,弘揚“開路先鋒”精神,引導廣大黨員干部鼓起邁進新征程、奮進新時代的昂揚斗志,爭當中國中鐵新時代的開路先鋒。

  中鐵北京局以“開路先鋒”文化培育宣貫年為契機,進一步加強企業文化建設,把“開路先鋒”文化理念系統融入企業文化建設五年實施綱要、企業文化現場會、項目文化達標驗收、精神文明活動創建、企業文化案例申報、社會責任實踐等工作中,更好地激發廣大員工的激情和干勁,在新時代履行好服務國家戰略、服務經濟發展的光榮使命,為建設具有全球競爭力的世界一流綜合型建筑產業集團聚合磅礴的精神力量。    李慧敏 鐘小良

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